Medewerker afvalbrengstation
- Middenmeer
- Full-time
- Geplaatst op 24 december - Solliciteren kan tot 30 januari
Wat bieden wij?
- € 2.786 - € 3.810
- 40-urige werkweek
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- Genoeg verlofdagen. Deze zijn ook extra te kopen
- Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,7%
- Goede werk en privébalans vinden we belangrijk
- Wij zijn goed voor het klimaat én voor jou
- Samenwerken aan onze missie
Wat is vereist?
- Je beschikt over een Mbo werk -en denkniveau;
- Flexibele instelling ten aanzien van werktijden, dagen en locaties (je werkt minimaal 2 zaterdagen per maand)
- Je standplaats is Middenmeer;
- In bezit van eigen vervoer (i.v.m. reizen naar andere locaties).
Vacature
Ben jij de sociale en energieke gastheer/gastvrouw die graag actief bezig is en buiten werkt?
Met jouw vriendelijke en servicegerichte houding ben jij hét gezicht van ons afvalbrengstation in de regio Middenmeer! Je heet bezoekers welkom, helpt hen bij het scheiden van afval en maakt zo dagelijks het verschil!
Jouw werkzaamheden als medewerker afvalbrengstation:
- Bezoekers op een klantvriendelijke manier begeleiden bij afvalscheiding;
- Zorgen dat het terrein veilig, netjes en overzichtelijk blijft;
- Duidelijke communicatie over regels en het waarom van afvalscheiding;
- Onderhouden van het terrein en zorgen voor nette, efficiënt gevulde containers.
Efkan over de baan van medewerker afvalbrengstation:
"Ik vind het een unieke baan. Je stroomlijnt het afval met een leuk team, werkt met gezellige bezoekers en werkt mee aan een schonere wereld. Je hebt ruime mogelijkheden om cursussen te volgen en door te groeien. HVC is een fijne werkgever die goed betaalt, oog heeft voor privé en werkomstandigheden."
Lees hier zijn hele interview.
Binnen HVC vinden wij jouw ontwikkeling belangrijk. Zo bieden wij de mogelijkheid om de certificaten; Depothouder gevaarlijk afval en grondstoffen, BHV en sorteerkraan te behalen!
Hoe ziet de procedure er uit?
- Sollicitatieperiode: De vacature staat open tot en met 30 januari. Tot die datum beoordelen we alle binnengekomen sollicitaties.
- Eerste kennismaking: In de week van 2 - 6 februari plannen we Teams-video gesprekken met een eerste selectie kandidaten.
- Persoonlijke gesprekken op locatie: Op maandag 9 februari nodigen we een aantal kandidaten uit voor een gesprek op locatie.
- Meeloopdag als laatste stap om een goed beeld van het werk te krijgen.