Collega Eefke ter Sluis

Voordat Eefke bij HVC terecht kwam, werkte zij als accountant bij PwC. Maar na 10 jaar in de controlepraktijk van PwC was zij toe aan iets anders. ‘Ik werd gebeld door een recruiter voor een vacature bij HVC, dat ik daarvoor alleen kende als het rode gebouw langs de ring van Alkmaar en van de naam die op de afvalcontainers staat. ‘Ik kwam erachter dat HVC een zeer ambitieus bedrijf is en op veel verschillende gebieden actief is, toen ik als voorbereiding op het gesprek de website en het jaarverslag bekeek.’ Hoewel de functie niet helemaal aansloot bij haar opleiding, besloot Eefke te solliciteren en uiteindelijk resulteerde dat in een nieuwe stap in haar carrière. ‘Bij de kennismaking klikte het meteen. Naast de mooie duurzame ambities van HVC, bood de baan mij de kans om veel te leren. En als ik kan leren, ben ik happy.’

Na 2 ½ jaar bij HVC, is Eefke nog steeds erg blij met haar baan. ‘Ik vervul twee functies. Bij de rol als treasurer ben ik verantwoordelijk voor alles wat met de banken te maken heeft. Denk hierbij aan het beheer van de bankrekeningen, zorgen voor voldoende liquiditeit om aan de betalingsverplichtingen te kunnen voldoen, beheer van de leningportefeuille, aanvragen van bankgaranties etc. Dit betreffen voornamelijk uitvoerende activiteiten. Het werk binnen corporate finance biedt iets meer uitdaging. ‘Hierbij kan je denken aan meedenken over de financieringsstrategie van HVC op lange termijn en het doorrekenen en beoordelen van business cases voor nieuwe investeringen. Bijvoorbeeld bij de realisatie van nieuwe zonneparken of de bouw van een slibdrooginstallatie. Hierdoor heb ik te maken met alle verschillen afdelingen en activiteiten van HVC en krijg ik een goed beeld van het totale bedrijf. Dit geeft mij veel energie, omdat ik bij deze projecten de kans krijg om veel te leren, op zowel financieel maar ook op technisch vlak.’

Wat maakt Eefke trots op haar werk? ‘Ik heb het erg naar mijn zin bij HVC. We hebben veel intelligente en ambitieuze collega’s, voor wie ik veel respect heb. Collega’s dagen elkaar uit en zijn kritisch op een manier die HVC verder brengt. HVC is tevens een werkgever die bereid is om te investeren in haar medewerkers zodat die zich persoonlijk en vaktechnisch kunnen blijven ontwikkelen. Een voorbeeld hiervan is het Talentontwikkelprogramma dat in 2020 is gestart. Bij dit programma krijgen medewerkers van verschillende afdelingen de kans om, over een periode van 2 jaar, zich samen te ontwikkelen op gebied van bijvoorbeeld feedback en projectmanagement. Daarnaast is ons werk maatschappelijk relevant en veel aspecten waar wij dagelijks mee bezig zijn (bijvoorbeeld het klimaat), zijn ook zaken die dagelijks het nieuws halen. Ik ben trots dat ik hiervan onderdeel mag uitmaken. Financiën is in feite een ondersteunende functie, maar toch heb ik dagelijks het gevoel dat mijn werk bijdraagt aan HVC als totaal en dat geeft mij veel positieve energie.