Stagiair recruitment marketing
- Alkmaar
- Internship
- Geplaatst op 22 oktober
Wat bieden wij?
- €500,- o.b.v. 40 uur
- 32 - 40-urige werkweek
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- Genoeg verlofdagen. Deze zijn ook extra te kopen
- Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,7%
- Goede werk en privébalans vinden we belangrijk
- Wij zijn goed voor het klimaat én voor jou
- Samenwerken aan onze missie
Wat is vereist?
- Een opleiding in de richting marketing, communicatie, media of contentcreatie.
- Creativiteit om ideeën om te zetten in content die opvalt.
- Nieuwsgierig, proactief en niet bang om zelf dingen op te pakken.
- Beschikbaar vanaf februari 2027 (minimaal 3 maanden)
Vacature
Sommige mensen scrollen gedachteloos door social media. Jij vraagt je juist af waarom een bericht aandacht trekt, waarom iemand op een vacature klikt of hoe je mensen enthousiast maakt voor een nieuwe uitdaging. Als stagiair recruitment marketing ontdek je dat niet uit een boek, maar gewoon in de praktijk. Geen stage waarbij je vanaf de zijlijn meekijkt, maar eentje waarbij je echt meedoet.
Wij leren je graag het vak. Je krijgt de ruimte om zelf dingen op te pakken, ideeën uit te werken en ervaring op te doen met alles wat komt kijken bij recruitment marketing. Natuurlijk begeleiden we je daarbij, maar we vinden het vooral leuk als je zelf nieuwsgierig bent en initiatief neemt. En misschien wel het mooiste van deze stage? Overal bij HVC kom je collega's tegen die trots zijn op hun werk. Mensen die iedere dag bijdragen aan een schonere leefomgeving, duurzame energie en het hergebruik van grondstoffen. Hun verhalen mag jij helpen vertellen, zodat nóg meer mensen ontdekken waarom werken bij HVC zo bijzonder is.
We gaan samen aan de slag met:
- Content maken voor social media, de werkenbij-site en andere recruitmentkanalen;
- Arbeidsmarktcampagnes en employer-brandingactiviteiten ondersteunen en verder brengen;
- Verhalen, foto's en content verzamelen binnen de organisatie en vertalen naar sterke vacature- en campagneteksten;
- Meedenken over nieuwe manieren om toekomstige collega's te bereiken en resultaten analyseren om campagnes verder te verbeteren.
Jorien Pater, recruitment marketeer:
"Hoe tof is het dat wij de mensen mogen enthousiasmeren die straks mee gaan werken aan de ambitie van HVC? Het mooiste moment vind ik wanneer ik een nieuwe collega, die we via een campagne hebben bereikt, later enthousiast tegenkom in de gang. Dan zie je direct waar je het voor doet."
Als stagiair recruitment marketing draai je volledig mee in ons team. Je wordt onderdeel van team recruitment en werkt samen met twee recruitment marketeers en zes recruiters aan campagnes, content, evenementen en het werkgeversmerk van HVC. Je ondersteunt niet alleen bij lopende werkzaamheden, maar krijgt ook de ruimte om zelf met ideeën te komen en deze uit te voeren.