Wat bieden wij?
- €4.023 - €5.987
- 32 - 40-urige werkweek
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- Genoeg verlofdagen. Deze zijn ook extra te kopen
- Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,7%
- Goede werk en privébalans vinden we belangrijk
- Wij zijn goed voor het klimaat én voor jou
- Samenwerken aan onze missie
Wat is vereist?
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als corporate recruiter (waarbij bureau ervaring mooi meegenomen is).
- Je hebt ervaring met het initiëren van uiteenlopende, creatieve wervingsstrategieën. Waarbij bij ons kwaliteit boven kwantiteit staat.
- Een LinkedIn Recruiter Seat heeft geen geheimen voor jou. Je bent ervaren in het opzetten van Boolean searches en bent in staat om specialistische vacatures te vervullen met zelf gevonden kandidaten.
- Je bent proactief, organisatiesensitief en werkt methodisch.
- Je kunt naast goed communiceren ook aandachtig luisteren naar anderen. Hierdoor heb je het vermogen om te schakelen tussen verschillende doelgroepen en situaties.
- Pré: je hebt ervaring met technische vacatures.
Vacature
Wil jij als recruiter impact maken binnen een groeiende, maatschappelijke en duurzame organisatie? Bij HVC krijg je de kans om strategisch én hands-on te werken: je ontwikkelt slimme wervingsstrategieën, bouwt talentpools en zorgt ervoor dat we de juiste mensen aantrekken. Je werkt in een dynamisch team waarin jouw ideeën het verschil maken. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan verder!
Het recruitmentteam is een jong en dynamisch onderdeel van HR. In twee jaar hebben we een solide basis gelegd met een nieuw recruitmentsysteem, marketingstrategieën en campusrecruitment. Nu zoeken we versterking. Ons team bestaat uit zes recruiters, één recruitmentmarketeer en een teamleider. Vanuit Alkmaar en Dordrecht werken we aan sterk recruitment op alle niveaus.
Als Corporate Recruiter ben jij dé partner voor de business units ‘Energie uit Afval’ en ‘Duurzame Energie’. Momenteel werken er twee corporate recruiters binnen deze units, waarvan één interim. We willen deze positie vast invullen. Vanuit het zuidelijke deel van ons werkgebied richt jij je op het aantrekken van talent voor cruciale functies zoals plant engineers, werkvoorbereiders, projectmanagers, monteurs en meer. HVC groeit sterk en breidt haar werkgebieden uit. Jij krijgt de kans om deze groei mede vorm te geven en recruitmentstrategieën te ontwikkelen die aansluiten op nieuwe uitdagingen. Jouw rol is essentieel om de juiste mensen te vinden en bij te dragen aan onze duurzame ambities.
Jouw werkzaamheden:
- Regie over het wervingsproces: van vacaturetekst tot en met sollicitatiegesprek.
- Zorgen voor een uitstekende kandidaatbeleving gedurende het hele proces.
- Bedenken en uitvoeren van creatieve wervingsstrategieën en zichtbaar zijn op open dagen en vakbeurzen.
- Sterke relaties opbouwen met hiring managers en fungeren als stevige adviespartner.
- Ambassadeur zijn van jouw doelgroep binnen HVC en actief werken aan je interne en externe netwerk.
- Talentpools vullen om proactief in te spelen op toekomstige personeelsbehoefte.
- Samen met de recruitmentmarketeer creatieve campagnes ontwikkelen om de juiste talenten aan te trekken, eventueel in samenwerking met externe partijen.
- Nieuwe ideeën en trends in recruitment introduceren om het werk van het hele team naar een hoger niveau te tillen.